ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବଡ଼ ଉପହାର, ମୋଦି ସରକାର ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନକୁ ମଞ୍ଜୁରୀ
କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ବଜେଟ୍ 2025 ପୂର୍ବରୁ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ବଡ଼ ଖବର ଦେଇଛନ୍ତି। କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଗୁରୁବାର ଦିନ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଗଠନକୁ ଅନୁମୋଦନ କରିଛନ୍ତି। ଏହି କମିଶନର ସୁପାରିଶଗୁଡ଼ିକ 2026 ମସିହାରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ। କ୍ୟାବିନେଟ ବୈଠକ ପରେ କେନ୍ଦ୍ର ମନ୍ତ୍ରୀ ଅଶ୍ୱିନୀ ବୈଷ୍ଣବ ଏହି ସୂଚନା ଦେଇଛନ୍ତି। ସେ କହିଥିଲେ- ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ୨୦୧୬ରେ ଲାଗୁ ହୋଇଥିଲା, ଏହାର ସୁପାରିଶ ୨୦୨୬ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଜାରି ରହିବ।
ଶ୍ରୀ ହରିକୋଟାରେ ତୃତୀୟ ଲଞ୍ଚ ପ୍ୟାଡ୍ ପାଇଁ ମଞ୍ଜୁରୀ
କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ଶ୍ରୀ ହରିକୋଟାରେ ତୃତୀୟ ଲଞ୍ଚ ପ୍ୟାଡ୍ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଅନୁମୋଦନ କରିଛନ୍ତି। ବର୍ତ୍ତମାନ ଏହି ସୁବିଧାରେ ୨ଟି ଲଞ୍ଚ ପ୍ୟାଡ୍ ଅଛି। ଏହି ଦୁଇଟି ଲଞ୍ଚ ପ୍ୟାଡରୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ 60 ରୁ ଅଧିକ ଲଞ୍ଚ କରାଯାଇସାରିଛି। ତୃତୀୟ ଲଞ୍ଚ ପ୍ୟାଡ୍ ନିର୍ମାଣ ସହିତ, ମହାକାଶକୁ ଉପଗ୍ରହ ଏବଂ ମହାକାଶଯାନ ଉତ୍କ୍ଷେପଣ ସଂଖ୍ୟା ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରିବ।
ଏହା ସହିତ, ଭାରତ ଏହାର ଆବଶ୍ୟକୀୟ ପ୍ରକ୍ଷେପଣ ମିଶନକୁ ସମ୍ପାଦନ କରିବା ସହିତ ବିଶ୍ୱ ଚାହିଦା ପୂରଣ କରିପାରିବ। କ୍ୟାବିନେଟର ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନୂତନ ପିଢ଼ିର ଲଞ୍ଚ ଯାନ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମକୁ ଆଗକୁ ବଢ଼ାଇବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ। ଏହି ଲଞ୍ଚ ପ୍ୟାଡ୍ 3985 କୋଟି ଟଙ୍କା ଖର୍ଚ୍ଚରେ ନିର୍ମାଣ କରାଯିବ।
ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ୨୦୧୬ରେ ଲାଗୁ ହୋଇଥିଲା।
ଯଦି ଆମେ ବେତନ କମିଶନର ଇତିହାସ ଉପରେ ନଜର ପକାଇବା, ତେବେ ଏହା ପ୍ରତି 10 ବର୍ଷରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇଛି, 7ମ ବେତନ କମିଶନ ପୂର୍ବରୁ, ଚତୁର୍ଥ, ପଞ୍ଚମ ଏବଂ ଷଷ୍ଠ ବେତନ କମିଶନର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସମାନ ଭାବରେ 10 ବର୍ଷ ଥିଲା। ଯଦି ଆମେ ବର୍ତ୍ତମାନ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେଉଥିବା ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ବିଷୟରେ କଥା ହେବା, ତେବେ ଏହା ୨୦୧୬ରେ ଲାଗୁ ହୋଇଥିଲା ଏବଂ ଏହାର ୧୦ ବର୍ଷ ଡିସେମ୍ବର ୨୦୨୫ରେ ପୂରଣ ହେବ, କିନ୍ତୁ ଏହା ପୂର୍ବରୁ ମଧ୍ୟ ସରକାର ଏକ ବଡ଼ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇ ଗଠନକୁ ସବୁଜ ସଙ୍କେତ ଦେଇଥିଲେ। ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ।
ନୂତନ ବେତନ କମିଶନରେ କେତେ ହେବ ସର୍ବନିମ୍ନ ଦରମା!
ଅଷ୍ଟମ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ, କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମାରେ ଏକ ବଡ଼ ବୃଦ୍ଧି ଦେଖିବାକୁ ମିଳିପାରେ। ଯଦି ରିପୋର୍ଟଗୁଡ଼ିକୁ ବିଶ୍ୱାସ କରାଯାଏ, ତେବେ ଏହା ଅଧୀନରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟରକୁ ଅତି କମରେ 2.86 ସ୍ଥିର କରାଯାଇପାରିବ, ତେଣୁ ବାଇକ୍ର ସର୍ବାଧିକ ଗତି 2.86 ହେବ।
ଯଦି ଏହା ହୁଏ, ତେବେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ମଧ୍ୟ ସେହି ଅନୁସାରେ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ ଏବଂ ଏହା 51,480 ଟଙ୍କାରେ ପହଞ୍ଚିପାରିବ। ଏହା ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଯେ ବର୍ତ୍ତମାନ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା 18000 ଟଙ୍କା। ଏହା ସହିତ, ପେନସନଭୋଗୀମାନେ ମଧ୍ୟ ସେହି ଅନୁସାରେ ଲାଭ ପାଇବେ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କର ସର୍ବନିମ୍ନ ପେନସନ ବର୍ତ୍ତମାନର 9000 ଟଙ୍କାରୁ 25,740 ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇପାରେ।
ଏହା ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ଯେ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବାରେ ଏହି ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ଗ୍ରହଣ କରେ। ଯଦି ଆମେ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର ଗଣନା ଉପରେ ନଜର ପକାଇବା, ତେବେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଦିଆଯାଉଥିବା ମୋଟ ଦରମା ସେମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପାଉଥିବା ସମସ୍ତ ଭତ୍ତା ସହିତ ମୌଳିକ ଦରମା ଏବଂ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଆଧାରରେ ସ୍ଥିର କରାଯାଏ।
ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଲାଗୁ ହେବା ପରେ କେତେ ବୃଦ୍ଧି ହୋଇଥିଲା।
ଜାନୁଆରୀ ୨୦୧୬ରୁ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦୀଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱାଧୀନ ସରକାର ଯେତେବେଳେ ଷଷ୍ଠ ବେତନ କମିଶନ ବଦଳରେ ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନର ସୁପାରିଶ ଲାଗୁ କରିଥିଲେ, ସେତେବେଳେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମାରେ ଏକ ବଡ଼ ବୃଦ୍ଧି ଦେଖାଯାଇଥିଲା।
ସପ୍ତମ ବେତନ କମିଶନ ଅଧୀନରେ, 2.57 ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଲାଗୁ କରାଯାଇଥିଲା, ଯାହା ଫଳରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ମୂଳ ଦରମା 2.57 ଗୁଣିତ ହୋଇଥିଲା। ଏହା ସେମାନଙ୍କ ମୂଳ ଦରମାରେ 2.57% ବୃଦ୍ଧି ସହିତ ସମାନ ଥିଲା। ବିପରୀତରେ, ପୂର୍ବ ବେତନ କମିଶନରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର 1.86 ଥିଲା, ଯାହା ଫଳରେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୂଳ ଦରମାରେ 1.86% ବୃଦ୍ଧି ଘଟିଥିଲା।